Kurz notiert

News

Termine

Hohes Engagement ermöglichte Mädchenprojekt zur Berufswahl

Methodenworkshop für Lehrer und Lehrerinnen an der Anne-Frank-Realschule als Abschluss einer erfolgreichen Zusammenarbeit Wie können wir unseren Schülern und Schülerinnen die Berufswahl und den Einstieg in die Ausbildung erleichtern? Welche erprobten Methoden gibt es, die wir zur Unterstützung des Berufswahlprozesses in der Schule einsetzten können?“ Zehn Lehrer und Lehrerinnen der Anne-Frank Realschule nahmen an dem Methodenworkshop „Berufswahl – ein Entscheidungsprozess“ teil, um Antworten auf diese Fragen und Tipps für die konkrete Unterrichtsgestaltung im Bereich der Berufswahlorientierung zu erhalten.

Im Schuljahr 2006/07 wurde im Rahmen des Projektes FIT (Frauen In Technik), das vom Berufsorientierungszentrum durchgeführt wird, an der Anne-Frank-Realschule die AG „Starke Mädchen – große Träume“, zur Begleitung von 16 Mädchen bei ihrer Berufswahl“, durchgeführt. Der Methodenworkshop stellte den Abschluss einer erfolgreichen Zusammenarbeit dar.

Im Rahmen der Veranstaltung stellte Diplom-Pädagogin Christine Beuker eine Methodenmappe „Berufswahlorientierung nicht nur für Mädchen“ vor. In dieser sind die während der Projektlaufzeit entwickelten und erprobten Methoden so aufgearbeitet, dass sie problemlos in den Unterricht mit einfließen können. Die teilnehmenden Lehrer und Lehrerinnen hatten die Gelegenheit während der Fortbildung einen Fähigkeitenparcours – eine Art Stationslauf, bei dem die eigenen Fähigkeiten erlebt und erprobt werden – selber auszuprobieren. Auch andere Lerninhalte und Materialien  wie „Was kostet das Leben?“ oder „Hat der Beruf ein Geschlecht?“ wurden vorgestellt. Neben der Vermittlung praktischer Ansätze war der Austausch zur Gestaltung des Berufswahlprozesses in Schule und Unterricht ein weiterer Schwerpunkt. So wurde unter anderem darüber diskutiert, dass eine frühzeitige berufliche Orientierung notwendig ist, damit die Bewerbungsphase, die bereits ein Jahr vor Ausbildungsbeginn startet, sinnvoll genutzt werden kann.     

„Wir haben neue Ideen bekommen, unsere bewährten Methoden zu erweitern und neue Methoden einzuführen“, meinten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen am Ende der Fortbildung. Auch Christine Beuker, Mitarbeiterin des Berufsorientierungszentrums, war mit der Resonanz zufrieden: „In Ahaus ist viel Bereitschaft da, neue Wege im Bereich der Berufswahlorientierung zu gehen.“

Zurück